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五十嵐 めぐみ
（イガラシ メグミ）
■女優
■愛知県名古屋市出身。淑徳学園高校卒業後、TBSドラマ「さかなちゃん」でデビュー。主な出演作品に「スワンの涙」「渡る世間は鬼ばかり」「３年Ｂ組金八先生」などがある。 |
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岡安 由美子
（オカヤス ユミコ）
■女優
■東京都出身。フジテレビジョンのオールナイトフジの司会で人気を集め、以後女優、歌手として活躍。主な出演作品はＴＢＳ「男女7人秋物語」ＮＨＫ「武蔵坊弁慶」など。一方でレーサーとしても活動、Ａ級ライセンスを持つほどの腕前。 |
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小柳 ルミ子
（コヤナギ ルミコ）
■歌手･女優
■福岡県出身。宝塚音楽学校を首席で卒業後、1971年「私の城下町」でデビュー、日本レコード大賞を受賞。以降、「瀬戸の花嫁」「おひさしぶりね」「今さらジロー」など多数のヒット曲を輩出。また、女優として映画「白蛇抄」やドラマ「鍵」「家なき子」などに出演。他にも舞台、バラエティなど精力的に活動している。 |
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大門 正明
（ダイモン マサアキ）
■俳優
■1949年兵庫県出身。
早稲田大学商学部卒業の後、俳優の道へ。主な出演作品に「ウルトラマン80」「ゴジラ対メカゴジラ」「大岡越前」「水戸黄門」「キッズ・ウォー４」などがある。 |
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辺見 マリ
（ヘンミ マリ）
■歌手・女優
■神奈川県逗子市生まれ。1969年「ダニエル・モナール」で歌手デビュー。コケティッシュな魅力でヒット曲を連発。娘はタレントの辺見えみり。現在は磨きのかかったエンターテイメント性を生かしディナーショーを中心に活動。 |
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三田村 邦彦
（ミタムラ クニヒコ）
■俳優・歌手
■1953年新潟生まれ。劇団青俳優養成所を経て劇団青俳に所属。1979年、主演映画『限りなく透明に近いブル』でデビューを果たす。主な出演作に、ABC『必殺仕事人３』NTV『太陽にほえろ！』TBS連続ドラマ『渡る世間は鬼ばかり』など、数々の連続ドラマ・映画に出演。読売テレビ「週刊えみぃSHOW」（毎週日曜放送）では司会者としても活躍している。 |
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矢部 美穂
（ヤベ ミホ）
■女優・タレント
■北海道恵庭市出身。1992年、「New MOMOCO CLUB(ミスモモコ)」でグランプリ（学研主催コンテスト応募者およそ12000人）の受賞を契機に芸能界へ。16歳で上京し、以降、雑誌,グラビア等で活躍後、バラエティ番組でテレビデビュー。現在はテレビ、ドラマ,舞台,写真集等で幅広く活動中。 |
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山川 恵里佳
（ヤマカワ エリカ）
■女優・タレント
■1998年ミスヤングマガジンで特別賞を受賞し、アイドルとしてデビュー。そのあどけない笑顔と天然の明るさが人気を呼び、バラエティー、テレビドラマを中心に活躍。2007年1月にお笑い芸人のモンキッキー（おさる）と結婚。芸能界屈指のおしどり夫婦としても評判を集める。 |
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7月インタビュートップ > 株式会社 フロンティアズ・ライン 代表取締役社長兼CEO 渡辺 圭一 |
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渡辺 圭一（ワタナベ ケイイチ）
株式会社 フロンティアズ・ライン 代表取締役社長兼CEO
東京都生まれ。中学生でコンピュータと出合う。より高度な技術を習得しようと専門学校に入学するが、実践的でないことを理由に退学。様々な仕事を経験し、人との出会いからIT企業に入る。後に、（株）フロンティアズ・ラインを立ち上げ独立を果たす。
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IT業界で
働き始めるまでの経緯 |
| 三田村： |
ではまず、社長の歩みから聞かせてください。 |
| 渡辺： |
生まれは東京ですが、1年ほどで埼玉に引っ越したので、東京での生活は記憶がありません。高校卒業するまでは埼玉に住み、専門学校に進学したのを機に東京へ移りました。電子情報処理科に入学したものの、やはり学校では最低限の知識だけしか教えてくれず、私はものづくりの過程に興味があったものですから悩んだ末に、学校を辞めることにしたんです。 |
| 三田村： |
コンピュータの世界に限らず、学校という場所は基本的なことしか教えてくれませんよね。簡単に言ってしまえば、実践に行き着くまでの過程を学ぶところ。その先を求める人にとっては物足りない世界だと思います。社長がコンピュータに興味を持たれたのはいつですか？ |
| 渡辺： |
中学に入学したころです。当時から趣味としてコンピュータに触れていたので、それを仕事に結びつけようと考えたのは自然な流れだったと思います。しかし私は学校を辞めてしまったわけですから、普通に卒業してそのままIT業界に就職する人と同じような道は歩めませんでした。そして自分の将来について考えていたときに、飲食業で働いていた知人を見て、私は居酒屋で働くことにしたのです。 |
| 三田村： |
IT業界で独立されている現在しか知らない私としては、とても意外な感じを受けますよ（笑）。 |
| 渡辺： |
IT業界と聞くと、パソコンに向かって仕事をしている光景を真っ先に思い浮かべる方は多いと思います。でも、プロジェクトを円滑に進めていくにはコミュニケーションスキルは不可欠な要素。私は性格的に人と接したり会話をしたりすることが好きなので飲食業も楽しんでいました。調理場もホールも経験しましたし、接客ではお客様が楽しめる様に気配りして、帰り際にありがとうと言われるとうれしかったですね 。しかし、やはり私はコンピュータ関係の仕事がしたかった。店舗責任者としてのポジションを任せられていても消えなかった私の意思でもありました。
偶然でしたが、「知人がIT業界で働いている」というスタッフがいたことから、私は紹介してほしいと頼んだのです。それがきっかけで、私はIT業界に入ることができました。出会いがなければ叶わぬ夢。人との出会いがいかに大きいものなのか、改めて実感させられた出来事ですね。 |
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良き出会いときっかけに
恵まれて |
| 三田村： |
念願が叶ってIT業界で働くことになったわけですが、そこから独立されるまでの経緯はどのようなものでしょう。 |
| 渡辺： |
前職で店舗責任者を経験したことから独立心もあり、IT会社の面接で「独立を前提に働かせてほしい」と言って入社させて頂きました。そして数年間の経験を積む過程で、仕事に対する自分の意思が強まって独立を決意し、実践したんです。勤めていた会社の社長には、好意で事務所としてのスペースを間借りするなど応援して頂き、大変お世話になりました。今でもビジネスパートナーとしてお付き合いさせて頂いています。このことについても人との出会いが本当に大切だということを強く感じますね。 |
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| 三田村： |
出会いに恵まれるというのは、社長にとって何より大切な運と財産でしょうね。では、お仕事について伺っていこうと思います。こちらの手掛けている業務というのは？ |
| 渡辺： |
一口に言えばシステム開発です。業務効率化を図るためにコンピュータシステムの導入を決めた会社に、大手のIT企業が要望などをヒアリングし、それに沿ったコンピュータシステムをご提案いたします。そしてプロジェクトの方向性が定まり、動き始めるときにビジネスパートナーとして当社が業務の一翼を担うのです。 |
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業界のために力を注ぐ
人材育成 |
| 三田村： |
経営者の立場になられて、最初に感じたことを教えてください。 |
| 渡辺： |
IT業界は人が足りていないということですね。仕事があるにも関わらず、それを引き受けることのできる技術者の絶対数が足りません。また、さらに専門業種ということもあり人件費が高いのです。その結果、どのようなことになるのか？国内の仕事は人材豊富で人件費の安価な国外に出ていってしまうのです。それによって次世代を担う若い人たちが経験を積める機会も減り技術力も衰退してしまう。業界全体が悪い流れに陥りかけている状態ですね。我々がIT業界に足を踏み入れたときの環境とは大きく違ってきているように感じます。 |
| 三田村： |
現状を踏まえたら、我々には少し危機感が足りないのかもしれませんね。中国を始めとする成長著しい国が台頭してくれば、さらに状況は悪くなっていくかもしれません。 |
| 渡辺： |
そうですね。新興国がこのまま経済成長を続けていけば、やがて日本などと同じ土俵に上がってくるでしょう。そのとき日本が確固たる技術を持っていなければ、勝負にならなくなってしまいます。こうした危機感はIT業界の経営者なら誰でも持っているものだと思います。もっとも、経営者になる以前の私にとっては意識しないことでしたが。 |
| 三田村： |
組織を出て初めて分かることですよね。それは家族でも同じことが言えますよ。家を出て1人暮らしを始めてみると、それまでの自分がどれだけ守られていたかというのが分かります。IT業界に限らず、経営者というのは様々な経験を積んできていることが不可欠だと思います。では今後の展開としては、どのように考えていらっしゃいますか？ |
| 渡辺： |
まずはスタッフの数を増やしていきたいですね。昨年2名が入社して、今は教育段階にあります。私はかなり厳しく接する性分なんですが（笑）、それでも目標を持って前向きに取り組んでくれています。彼らの成長にも手ごたえを感じており、将来的には会社の要として第一線で活躍してくれると確信しています。
数年以内には50人規模の組織化を実現させ、事業路線の多様化を図ります。この過程でもスタッフが仕事に目標を持ち、その実現に向けたサポート・バックアップが継続できる会社にしたいですね。
業務に関して言えば、多種多様な企業と協業し、スタッフ一丸で大きな役割を担いながら大手IT企業の一員を目指していきます。まだまだ走り始めたばかりの若い会社ですが、この業界にとっても、また日本の将来のためにも人材育成を大切にしながら会社を成長させていくつもりです。
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＜GUEST COMMENT＞
対談のなかで私が感じたのは、渡辺社長がとても人間が好きだということでした。他人に優しくできる人というのは例外なく人間が好きなものです。人材育成には厳しく臨まれるそうですが、それも優しさがあるからこそ。IT業界という垣根を越え、この国の経済にとっても次の世代で活躍する若い人を育てる意義は大きいと思います。（三田村 邦彦） |
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