カンパニータンク～経営者の元気を伝える情報誌～｜インタビュー｜株式会社クロスネット　代表取締役　宮田稔

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岡安　由美子
（オカヤス　ユミコ）
■女優
■東京都出身。フジテレビジョンのオールナイトフジの司会で人気を集め、以後女優、歌手として活躍。主な出演作品はＴＢＳ「男女7人秋物語」ＮＨＫ「武蔵坊弁慶」など。一方でレーサーとしても活動、Ａ級ライセンスを持つほどの腕前。

小柳　ルミ子
（コヤナギルミコ）
■歌手･女優
■福岡県出身。宝塚音楽学校を首席で卒業後、1971年「私の城下町」でデビュー、日本レコード大賞を受賞。以降、「瀬戸の花嫁」「おひさしぶりね」「今さらジロー」など多数のヒット曲を輩出。また、女優として映画「白蛇抄」やドラマ「鍵」「家なき子」などに出演。他にも舞台、バラエティなど精力的に活動している。

清水よし子
（シミズ　ヨシコ）
■お笑い芸人・テレビタレント
■1986年結成の「ピンクの電話」ではボケ役を担当し、ものまね王座決定戦などで活躍。相方の竹内都子との凸凹コンビぶりでお茶の間の人気を博した。独特のキャラと声を活かして映画やCMにも多数出演し、アニメの声優としても活躍。現在は単独での活動が多い。愛称・清水のヨッちゃん。

下村真由美
（シモムラ　マユミ）
■プロゴルファー
■小学校時代、ゴルフ好きの父親の影響でゴルフを始める。ゴルフ名門校の埼玉栄高校在学中には「第21回東日本高等学校ゴルフ選手権関東大会」に優勝。卒業後、太平洋ゴルフアカデミーに進み、2003年にプロデビュー。明るい性格と力強いプレースタイルでファンの人気を集めている。

大門　正明
（ダイモンマサアキ）
■俳優
■1949年兵庫県出身。
早稲田大学商学部卒業の後、俳優の道へ。主な出演作品に「ウルトラマン80」「ゴジラ対メカゴジラ」「大岡越前」「水戸黄門」「キッズ・ウォー４」などがある。

西崎　緑
（ニシザキ　ミドリ）
■歌手・女優
■東京都出身。3歳で日舞の初舞台を踏み、7歳で歌手デビュー。14歳の時、必殺シリーズ主題歌「旅愁」がミリオンセラーとなる。舞台・テレビ等に数多く出演する一方で、日舞の振付も手掛ける。主な出演作品に「必殺シリーズ」「はるちゃん４」などがある。

辺見マリ
（ヘンミマリ）
■歌手・女優
■神奈川県逗子市生まれ。京都育ち。1969年「ダニエル・モナール」で歌手デビュー。コケティッシュな魅力でヒット曲を連発。娘はタレントの辺見えみり。現在は磨きのかかったエンターテイメント性を生かしディナーショーを中心に活動。

矢部　美穂
（ヤベ　ミホ）
■女優・タレント
■北海道恵庭市出身。1992年、「New MOMOCO CLUB(ミスモモコ)」でグランプリ（学研主催コンテスト応募者およそ12000人）の受賞を契機に芸能界へ。16歳で上京し、以降、雑誌,グラビア等で活躍後、バラエティ番組でテレビデビュー。現在はテレビ、ドラマ,舞台,写真集等で幅広く活動中。

若原　瞳
（ワカハラ　ヒトミ）
■女優
■静岡県出身。歌手・若原一郎（故人）の長女。一時子育てのため、芸能活動を休止。現在では日本テレビ「午後は○○おもいッきりテレビ」レギュラー出演の他、情報・旅行番組等にも出演している。

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宮田稔（ミヤタ　ミノル）
株式会社クロスネット　代表取締役
少年時代からコンピュータに興味を持ち、IT業界での仕事を志すようになる。専門学校で学んだ後、コンピュータ関連の企業に就職。仕事を重ねながらスキルを磨き、フリーとして活動した後にクロスネットを設立した。

株式会社クロスネット
〒285-0922　千葉県印旛郡酒々井町中央台2-24-3 中央台ビル2F
TEL 043-481-7702
FAX 043-481-7703
URL http://www.x-net.jp

	小学生の頃の夢が、現在の原点
若原：	クロスネットさんではシステムやソフト開発、それにWEBページの管理等を行っておられるそうですが、社長はいつからIT業界に興味をお持ちになったのですか？
宮田：	小学校の頃からコンピュータが好きで、仲間内で情報交換などを行っていました。当時は今ほどコンピュータがメジャーではなく、細々とではありましたが楽しかったですよ。次第にコンピュータにまつわる仕事に就きたいと思うようになり、夢を叶えるためにコンピュータの専門学校へ進学。そちらの卒業と同時にコンピュータ関連の会社に就職しました。
若原：	着実に、目標に向かって歩んでこられたのですね。
宮田：	それがそうでもないんです。IT業界に入ったものの、最初の頃は自分の居場所を見定められず、転職を繰り返したり、あるときには板金塗装といった違う業界に入るなど、紆余曲折の道のりを歩いてきました。でも、他の業種を経験したことによって「やはり自分にはコンピュータしかない」と思い定め、ある会社に落ち着いて技術力を磨くように。そして仕事を重ねながら取引先との信頼関係を築き、自分自身のスキルが高まるにつれて独立を意識するようになったのです。25歳の頃のことでした。当時、スキルが身について自分の裁量で仕事ができるようになるにつれて、会社の体制に疑問を抱くことが多くなったことも、大きな要因でした。そこで、退職してフリーとして活動を開始。仕事を通して資金を貯め、平成14年にクロスネットを設立しました。
若原：	25歳という若さでフリーとなるのは、とても勇気の要ったことだと思います。独立については、前々から考えておられたのでしょうか。
宮田：	そうですね。今でも変わらないのですが、私には経営者として目標にしている方がいるんです。それは、専門学校時代に講師として教えに来られていた、ある会社の経営者の方。その方の生き方や人柄に、とても感銘を受けまして。いつかは自分もその人のような経営者になりたいと考えたことが、独立のそもそもの動機です。実際に独立を志したときにも励ましていただき、本当に勇気付けられましたね。
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	人との関わりから新しい境地を拓く
若原：	IT関連の仕事は、全てがシステマティックに進んでいくというイメージがありますが、やはり「人」が持つ力は大きいのですね。
宮田：	はい。経験を重ねるにつれて、人の大切さをより一層実感するようになっています。仕事を成功させるのは、「技術」だけではありません。人と人とのつながりがスムーズでないと仕事は進みませんし、人との触れ合いがなければそれを手がける人自身も伸びていきません。この考えは、会社経営の指針でもあります。　会社作りにおける私の方針は、「隔てをなくす」こと。「社長だから」「平社員だから」と位置の上下を定め、溝を作りたくないと考えているのです。私のことは「さん」付けで呼んでもらっていますし、社内の誰も、肩書きで呼び合うことはありません。風通しの良い雰囲気を作り、コミュニケーションを密にとることで、いい仕事をしていきたいと思っているんですよ。

若原：	現在、スタッフの方は何名いらっしゃるのでしょうか。
宮田：	7名です。仕事のほとんどが、クライアント企業の元に留まって案件を手がけるものになりますので、それぞれが独立して仕事をしているという感じですね。
若原：	社長ご自身も、開発に携わっておられるのですか？
宮田：	はい。経営だけに専念できればと考えることもありますが、実際にはまだ無理な状況です。もしも今、私が倒れたら業務の進行は大きく滞ります。そのことを考えると、後継育成の重要性について改めて考えさせられます。他の経営者の方ともよく議論を交わすのですが、後継を育てることの難しさと重要性は、どこの会社でも同じですね。「人」を育てることは、そのまま会社の体制を整え、基盤を固めることですから。
若原：	確かにそうですね。会社のシステムや体制を動かすのは、他でもない「人」ですものね。
宮田：	先ほど申し上げましたが、私自身、一度はIT業界で生きていく自信をなくし、この世界を離れたこともありました。回り道はしましたが、そのときに多業種に携わり、人とのコミュニケーションのとり方を学べたのは大きな収穫でした。ただ、親には心配をかけましたけど(笑)。
若原：	今はご両親も安心していらっしゃることでしょう。
宮田：	「定年後にらーめんの修行をし、らーめんかなめを始めた父を尊敬し全面協力をしています」 http://www.raumen-kaname.com そうですね。今は存分に親孝行したいと思っています。私の父は定年退職後にラーメンの修業を始めまして、今は近くで、らーめん「かなめ」という店を運営しています。麺は独自に生み出した製法で手作りしており、休日には行列ができるほどの人気なんですよ。私も少しでも父を応援したいと、ホームページを作るなど色々とサポートをしています。
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オープンな空気が活気の源

若原：

「パーソナリティ」というものを大切にしていらっしゃる社長ですが、人材を育てる上でも、やはりその点に重きを？

宮田：

そうですね。技術力ももちろん大切ですが、やはり大切なのはコミュニケーション能力。クライアント企業のお客様にとっても、技術者とコミュニケーションを取れるというのは、とても重要なことでしょう。いくら卓越した技術を持っていても、お客様の要望を汲み取ってそれに応えていく能力がなければ、仕事は成功しません。ですから私は、人材を採用する際には、学歴はまったく気にしませんし、給与体系においても、年功序列という考えはまったく持っていません。いかに意欲を持って、人との関わりの中から何かを学ぼうとするか

それが何よりも大切なことだと思っています。

若原：

人材が活気ある会社の可能性は、その人が持つ可能性そのものです。これからの成長が楽しみですね。

宮田：

ありがとうございます。今後も、社内みんなの力を合わせて成長していきたい。当社には、良いことも悪いことも、自分一人に溜め込まず、話し合える土壌があります。風通しの良い組織作りを変わらない軸にして、これからも会社全体を伸ばしていけたらと思っています。
	「板金業もやっていた程車好きな社長は受付にミニカー　を展示しています。スタッフはみんな明るくの友達的な　存在です」


	＜GUEST COMMENT＞「技術力は、後から付いてくる。コミュニケーション能力があれば、人はどこまでも自分を伸ばすことができる」宮田社長の一言に、企業における成長の根源が表されていると思います。人から学ぶことというのは、非常に大きなもの。そこには、経験からしか得られない「生きている」情報があります。そして、それを伝える人と伝えられる人の両者の持つ可能性によって、何倍も生かすことができるのですから。（若原瞳）

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