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秋川 リサ
（アキカワ リサ）
■女優
■１５歳でテイジン専属モデルとしてデビュー以来、女優、コメンテーターを中心に幅広く活躍中。主な出演に「おもいッきりテレビ」「こたえてちょーだい」など。また、もう一つのライフワークであるビーズ刺繍の作家としても活動。 |
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五十嵐 めぐみ
（イガラシ メグミ）
■女優
■愛知県名古屋市出身。淑徳学園高校卒業後、TBSドラマ「さかなちゃん」でデビュー。主な出演作品に「スワンの涙」「渡る世間は鬼ばかり」「３年Ｂ組金八先生」などがある。 |
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岡安 由美子
（オカヤス ユミコ）
■女優
■東京都出身。フジテレビジョンのオールナイトフジの司会で人気を集め、以後女優、歌手として活躍。主な出演作品はＴＢＳ「男女7人秋物語」ＮＨＫ「武蔵坊弁慶」など。一方でレーサーとしても活動、Ａ級ライセンスを持つほどの腕前。 |
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小柳 ルミ子
（コヤナギ ルミコ）
■歌手･女優
■福岡県出身。宝塚音楽学校を首席で卒業後、1971年「私の城下町」でデビュー、日本レコード大賞を受賞。以降、「瀬戸の花嫁」「おひさしぶりね」「今さらジロー」など多数のヒット曲を輩出。また、女優として映画「白蛇抄」やドラマ「鍵」「家なき子」などに出演。他にも舞台、バラエティなど精力的に活動している。 |
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大門 正明
（ダイモン マサアキ）
■俳優
■1949年兵庫県出身。
早稲田大学商学部卒業の後、俳優の道へ。主な出演作品に「ウルトラマン80」「ゴジラ対メカゴジラ」「大岡越前」「水戸黄門」「キッズ・ウォー４」などがある。 |
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辺見 マリ
（ヘンミ マリ）
■歌手・女優
■神奈川県逗子市生まれ。1969年「ダニエル・モナール」で歌手デビュー。コケティッシュな魅力でヒット曲を連発。娘はタレントの辺見えみり。現在は磨きのかかったエンターテイメント性を生かしディナーショーを中心に活動。 |
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矢部 美穂
（ヤベ ミホ）
■女優・タレント
■北海道恵庭市出身。1992年、「New MOMOCO CLUB(ミスモモコ)」でグランプリ（学研主催コンテスト応募者およそ12000人）の受賞を契機に芸能界へ。16歳で上京し、以降、雑誌,グラビア等で活躍後、バラエティ番組でテレビデビュー。現在はテレビ、ドラマ,舞台,写真集等で幅広く活動中。 |
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若原 瞳
（ワカハラ ヒトミ）
■女優
■静岡県出身。歌手・若原一郎（故人）の長女。一時子育てのため、芸能活動を休止。現在では日本テレビ「午後は○○おもいッきりテレビ」レギュラー出演の他、情報・旅行番組等にも出演している。 |
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12月インタビュートップ > エムテイビー 株式会社 代表取締役社長 中込 誠 |
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中込 誠（ナカゴミ マコト）
エムテイビー 株式会社 代表取締役社長
これまでに得た経験と技術を社会に還元しようとの思いから、平成14年エムテイビー株式会社へ。臨床検査技師の資格を有する立場から、登録スタッフの技術を把握することの他に、登録スタッフへの教育・サポートの必要性を説く。現在、業界全体を良くするために尽力している。
エムテイビー 株式会社
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル3F
TEL 03-3200-1574
FAX 03-3200-1524
URL http://www.mtbank.co.jp
厚生労働大臣許可 13-ユ-080248 般 13-08-0375
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社会貢献を担う企業として |
| 辺見： |
中込社長が、人材支援業の世界に入られたきっかけを教えていただけますか？ |
| 中込： |
元々、前職である某医療検査センターにおいて、当社のグループ会社である｢株式会社エムティ｣に一部業務委託をしていたのがきっかけです。
私が50歳を迎えたときに、それまでに培ってきたもの、経験したことを社会のために活かしたいと考えるようになりました。若い頃には特に考えなかったことでも歳を重ねると、社会貢献をしたいという気持ちが自然に湧いてくるものだと思います。それで「株式会社エムティ」に相談をし、その縁でこの「エムテイビー」で働くことになったのです。 |
| 辺見： |
自分の経験を伝え、そして次の世代に残していきたいと思うのは人間の自然な欲求なのかも知れませんね。それで社長が相談に行かれ、｢エムテイビー｣に来られたのはいつですか？ |
| 中込： |
平成14年です。当社の設立は平成10年ですから、その4年後に私が入ってきたことになります。私は技術指導者として入社しましたので、まさか自分が経営者になるとは考えもしませんでした。でも、経営者としてこの人材支援業界に一石を投じることができるのなら、技術を指導するのと同じくらい意義あることだと思ったのです。
私には人材支援業界で気になっていることがありました。それは有資格者というだけで簡単に送り出してしまうような会社が存在していたことです。ブランクのある有資格者と現役で活躍している有資格者を同じように扱うのではなく、登録スタッフのスキルを把握することは絶対に必要だと思います。ですから、当社が各個人の能力をチェックする姿勢を貫くことで業界が刺激され、良い方向に進んでいって欲しいと私は願っているのです。 |
| 辺見： |
技術を指導することも大きな社会貢献ですが、さらに大きな流れを生み出せるのが経営者という存在だと思いますよ。ところで｢有資格者｣を具体的に言えば？ |
| 中込： |
当社はメディカルテクノロジストバンク、つまり医療技術者に特化した人材支援会社です。中心となるのは臨床検査技師ですが、それ以外にも医師や看護師、放射線技師もクライアントの元へ送り出しています。実は、私自身も臨床検査技師で、前職は検査科の科長を務めていました。 |
| 辺見： |
なるほど。実際の現場を知っている技術者が経営者というのは御社の大きな特長でしょう。 |
| 中込： |
私だけでなく事務を含めた社員のほとんどが技術者で占めています。この体制のメリットは、登録スタッフとクライアント双方に安心感を与えられること。スタッフが体調を崩してしまったり、家族が具合を悪くして看病しないといけない場合 。そういったときでも、我々が代理として行けば良い訳です。直ぐに対応できる体制を作っていることは、大手の人材支援会社が持っていない強みだと思います。 |
| 辺見： |
一人欠けるにしても、医療現場と一般企業とでは意味合いが大きく違ってくるでしょうし。 |
| 中込： |
そうですね。医療に携わる者には大きな責任がありますから、送り出すスタッフと受け入れるクライアントに対し、我々がサポートできる体制を持っているということは、両者の大きな安心に繋がると思います。 |
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医療業界に携わる意義を忘れずに |
| 辺見： |
どのような方がスタッフの登録に来られるのでしょうか。 |
| 中込： |
看護師を例にとりますが、看護師のほとんどは女性です。女性は結婚すると家庭に入るケースが多く、つまりそれは、仕事を辞めるということ。しかし子育てを一段落させ、また現場に復帰したいと思う方がいらっしゃいますので、当社はそういった方が希望する労働条件や労働環境に合わせてコーディネートしているのです。 |
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| 辺見： |
でも子育てが一段落するまでとなれば、現場から離れてかなりの時間が経っていますよね？それが先ほど社長がおっしゃった、｢技術をチェックする必要性｣に関係するのかしら。 |
| 中込： |
そうですね。資格を持っていても、その時点で技術がなければ意味がありません。免許があっても運転できないペーパードライバーと同じですから、当社が登録時にスタッフの技術レベルをチェックして把握することで、クライアントに安心していただけますし、支援する立場の我々も自信を持って送り出すことができます。 |
| 辺見： |
有資格者が横一線の技術レベルとは限りませんからね。技術を把握することは必要でしょう。技術面以外に大切な要素はありますか？ |
| 中込： |
クライアントは主に健診を主体とする医療現場なので、人と接する場面が多くあります。ですから、送り出すスタッフの人柄や雰囲気も非常に大切な要素といえるでしょう。技術者というのは、自分の｢やり方｣を変えたがらない方が多いんです。本人が否定しても雰囲気に滲み出てしまいますから、クライアントに合わせるといった謙虚な姿勢も大切です。たとえば時間が余り、与えられた事務仕事を笑顔で引き受けるだけでも、印象が大きく違ってきますからね。 |
| 辺見： |
人間を相手にする以上、どのような仕事でも人間性は大事になってきますね。 |
| 中込： |
はい。私も機会があれば、登録スタッフに医療業界で働くことの意義について話をします。もちろん私の考えが全て正しいとは思いませんが、それを機に、医療業界に携わる者の意義を改めて考えてくれたらなと思っています。 |
| 辺見： |
誰でも｢慣れ｣がありますから、一度立ち止まり見つめ直す機会があるというのは大切なことですよ。では最後の質問になりますけど、今後の展望としては如何でしょうか。 |
| 中込： |
当社のスタイルが業界全体に影響を与え、意識変革、そしてサービス向上に繋げていくことを目標にしています。今年は当社が設立されて10年、節目の年になりますので、これを機により高く羽ばたいていくつもりです。しかし、単に規模の大きさや売り上げだけを目的にするのではなく、医療機関で活躍できる人材を育成する教育事業にも力を注ぎ、将来的には、医療に特化した人材支援業界のリーダーシップをとれるような会社にしていきたいと思っています。 |
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眼底検査の研修風景 |
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＜GUEST COMMENT＞
登録スタッフの技術サポートもしていらっしゃるとか。社員だけでなく、登録スタッフも含めて｢人材｣を大切にされているのですね。その｢人材｣が、クライアントの元で活躍する。業界に投じられるのが一石でも、それが色々なところに派生していけば大きな一石になることでしょう。今後のご活躍をお祈りしております。（辺見 マリ） |
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