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秋川 リサ
(アキカワ リサ)
■女優
■15歳でテイジン専属モデルとしてデビュー以来、女優、コメンテーターを中心に幅広く活躍中。主な出演に「おもいッきりテレビ」「こたえてちょーだい」など。また、もう一つのライフワークであるビーズ刺繍の作家としても活動。 |
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岡安 由美子
(オカヤス ユミコ)
■女優
■東京都出身。フジテレビジョンのオールナイトフジの司会で人気を集め、以後女優、歌手として活躍。主な出演作品はTBS「男女7人秋物語」NHK「武蔵坊弁慶」など。一方でレーサーとしても活動、A級ライセンスを持つほどの腕前。 |
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小柳 ルミ子
(コヤナギ ルミコ)
■歌手・女優
■福岡県出身。宝塚音楽学校を首席で卒業後、1971年「私の城下町」でデビュー、日本レコード大賞を受賞。以降、「瀬戸の花嫁」「おひさしぶりね」「今さらジロー」など多数のヒット曲を輩出。また、女優として映画「白蛇抄」やドラマ「鍵」「家なき子」などに出演。他にも舞台、バラエティなど精力的に活動している。 |
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大門 正明
(ダイモン マサアキ)
■俳優
■1949年兵庫県出身。
早稲田大学商学部卒業の後、俳優の道へ。主な出演作品に「ウルトラマン80」「ゴジラ対メカゴジラ」「大岡越前」「水戸黄門」「キッズ・ウォー4」などがある。 |
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西崎 緑
(ニシザキ ミドリ)
■歌手・女優
■東京都出身。3歳で日舞の初舞台を踏み、7歳で歌手デビュー。14歳の時、必殺シリーズ主題歌「旅愁」がミリオンセラーとなる。舞台・テレビ等に数多く出演する一方で、日舞の振付も手掛ける。主な出演作品に「必殺シリーズ」「はるちゃん4」などがある。 |
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山本 みどり
(ヤマモト ミドリ)
■女優
■静岡県富士市出身。東京女子短期大学在籍中より、劇団『夢の遊民社』にて舞台活動。1978年、ポーラテレビ小説『夫婦ようそろ』でデビューし、以来テレビドラマ・舞台等で活躍。主な出演作品に「はるちゃん」「水戸黄門」などがある。 |
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若原 瞳
(ワカハラ ヒトミ)
■女優
■静岡県出身。歌手・若原一郎(故人)の長女。一時子育てのため、芸能活動を休止。現在では日本テレビ「午後は○○おもいッきりテレビ」レギュラー出演の他、情報・旅行番組等にも出演している。 |
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9月インタビュートップ > 大久保興業 株式会社 代表取締役社長 大久保 憲 |
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大久保 憲(オオクボ ケン)
大久保興業 株式会社 代表取締役社長
山形県出身。高校卒業と同時に上京し、建材会社に就職。その後20歳でダンプカーを購入し、個人事業主として独立。以降、建設資材販売や残土処分を手掛け、堅実にスタッフを増員。平成10年には「有限会社大久保興業」として法人化を果たし、同時に主な業務を産業廃棄物収集運搬にシフトチェンジ。平成14年に株式会社へ組織変更し、現在に至る。
大久保興業 株式会社 URL http://www.ohkubokogyo.com
■本社
〒183-0053 東京都府中市天神町3-11-1
TEL042-335-4588(代) FAX 042-335-4702
■事業本部
〒183-0026 東京都府中市南町5-38-3
TEL 042-334-3451
FAX 042-369-7296
■神奈川支店
〒220-0204 神奈川県相模原市津久井町長竹字船久保2787-1
TEL 042-784-7366(代)
加盟団体
・関東建設廃棄物協同組合
・社団法人 東京産業廃棄物協会
・東京建設リサイクル協同組合
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生きていく上で発生する産廃物 |
| 小柳: |
20歳で創業され、その後はどうされたのでしょう。 |
| 大久保: |
個人事業主としてスタッフを増やし、車両も6台ほどに増え、法人化を果たしたのが平成10年です。そして法人化を境に産業廃棄物の運搬収集事業をメインとした会社の方向性を定めました。とはいえ、産業廃棄物に対してどのように取り組んでいけばいいのか。それを学ぶため積極的に地域組合の会合などに参加し、自分の顔を覚えて頂き、産業廃棄物事業への取り組み方を本格的に勉強するようになりました。また、そこで知り合った業界の先輩達からのご指導のお陰で、たくさんのことを学び得ることができました。私の下積み時代と言えるでしょうね。
結局、この仕事は景気に左右されない仕事であり、必ず必要とされる業種だと思うのです。建設業、例えばマンションを建てる、ビルを建てる、道路工事や解体工事でもいいですが、その後の処理は必須です。地球温暖化による色々な災害や被害が世界各地で発生していますが、その復興にまず必要なのが建設業だということは言うまでもありませんよね。そして、このような環境問題が取り沙汰されている中、何かを掘ったり壊したりすれば、必ず産業廃棄物は発生するわけですから。 |
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| 小柳: |
確かにそうですね。平成10年というと、不法投棄やダイオキシンなど環境問題が深刻化していった時期で、特にこの仕事は時代に求められていたのでしょう。 |
| 大久保: |
| そうですね、産業廃棄物に関しての法規制も日々の変化のごとく改善され、それに準ずることが大変でしたが、時代のニーズに即した事業であることも手伝い、順調に業績を伸ばしました。その中で、株式会社に組織変更をしたのが平成14年です。その間に建設業許可取得、1都4県8市に於いて、産業廃棄物収集運搬業の許可も取得していきました。 |
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| 小柳: |
不法投棄の問題等で法律や条例も厳しくなると思いますが、環境問題を含めて、今求められている仕事をいかにこなしていくかが重要だと思います。 |
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リサイクルの現状 |
| 小柳: |
現在の具体的な活動をお聞かせください。 |
| 大久保: |
大型ダンプ23台、小型ダンプ8台、建設重機8台を保有し、産業廃棄物の収集運搬処理を柱に、産廃処理に関連する事業を積極的に行っています。また、土木工事・道路工事・解体工事、建設用資材販売、公共事業の入札にも参加しています。 |
| 小柳: |
すると、産廃物のリサイクルにも取り組んでいるのでしょうか。 |
| 大久保: |
もちろん建設廃棄物のリサイクル率向上にも努めています。今は清涼飲料水の空き缶やビニール袋、家電など、どの業界でもリサイクル化が進んでいますよね。その中で弊社は資源の節約、環境汚染の防止のために、できる限り各現場で分別し、再利用することを考えています。 |
| 小柳: |
社会的に見ても、極力捨てるものを減らしていく姿勢ですよね。 |
| 大久保: |
そうですね。かつての産業廃棄物は、リサイクル材へと分別作業を効率よく行うことができず最終処分場に運ぶのが一般的でした。しかし、今では各品目をできる限り再利用できるような研究・開発が進められ、それに伴い中間処理場も増えているので、最終処分場の廃棄物は減少の一途を辿っています。また、ダイオキシンの問題が取り沙汰され、焼却施設も減っているのが現状です。
先ほども申し上げましたが、結局、産業廃棄物は建物を建築する、又は建物を壊す際に必ず発生します。とにかく、経済発展のために人間が何かを生み出し快適な生活を求める以上、産業廃棄物は必ず発生してしまうもの。限りある資源を有効利用するためにも、今後は資源循環型社会が求められるでしょう。 |
| 小柳: |
家電の供給過多、粗大ゴミを出してもお金がかかる時代で、不法投棄の問題も増えているそうですが、新しい技術が開発されればリサイクルできる部分も増えるでしょうし、より良い改善方法が生み出されるのでしょうね。 |
| 大久保: |
日本を背負って行く建設業の中でも、この業界は今後ますます必要不可欠となるでしょうから、大変やりがいを感じます。今出来ることは環境問題をビジネスとして考え、社会に貢献していきたいと思います。 |
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「真摯に取り組まなければ明日はない」 |
| 小柳: |
会社の信用や従業員のあり方が会社の命運を分けると思いますが。 |
| 大久保: |
個人事業主の時代から若いスタッフが多く、仕事に対して真面目で、みんな私の財産だと思っています。独立してまもなく雇用したスタッフもいまだに活躍していますし、その意味では非常に恵まれ過ぎていると思います。 |
| 小柳: |
建設業界は特に人の入れ替わりが激しいイメージはありますが、きっと居心地がいいのでしょうね。スタッフに慕われる秘訣はどこにあるのでしょう。 |
| 大久保: |
夢を語り、方向性を示して、その夢に向かって社員と一緒に行動する。スタッフとのコミュニケーションを大事にし、意思統一を図っています。
そして何より一番大切なのは、仕事に対して真面目に取り組むことです。自分の発言に責任を持ち、嘘はつかない。当たり前のことですけどね、これは人と人との付き合いでは一番肝心なことで、そこから信頼感は生まれる。「真摯に取り組まなければ明日はない」というくらいの気概を持って活動してきました。目の前にある利益に目を奪われ、その気持ちが少しでも揺らいでしまったら、スタッフも揺らいでしまう。先々を見渡すことのできる目線も重要だと思いますね。 |
| 小柳: |
・・・単に給料がよければいい会社か、といえばそうではありませんよね。取り巻く環境や会社の将来性、自分の仕事に対してどれだけ誇りを持って取り組むことができるのか。そのバランスが取れていれば長く勤めたいと思うでしょうし。大久保社長が業界発展のために尽力している姿勢や雰囲気が、スタッフにしっかり伝わっているのだと感じます。 |
| 大久保: |
だといいのですが(笑)。結局、なぜ会社が営利を追求するかといえば、それは社員を幸せにするため。それが企業経営の最大の目的ではないでしょうか。従業員の頑張りにより会社の利益が上がれば、報酬として還元する。それも当たり前のことです。 |
| 小柳: |
非常に単純明快ですね。ただ口で言うだけなら容易いですが、それを実践してきたからこそスタッフからの信頼を得たのでしょうし、今があるのではないでしょうか。 |
| 大久保: |
| 確かに、現在に至るまでスタッフが1人増え2人増え、車両も一台二台と確実に増やし規模を拡大してきました。でも、現状に甘んじるつもりは毛頭ありませんよ。
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幾多の壁を乗り越えて |
| 小柳: |
若くして上京し、目的を持って独立、今ではこうしてご活躍されているのは立派ですね。自分がいったい何をしたいのかも分からず、ただ流されるままに20代を過ごす人間は多いと思いますが。 |
| 大久保: |
上京して頼る人がいたわけでもないし、私はとにかく世の人々のためになり、信頼される仕事がしたかった。そして仕事を覚えると今まで以上に上を目指したくなり、そうなると止まらなくなる。何せ根っからの負けず嫌いですから、トコトン極めたくなるんですよね。 |
| 小柳: |
性格が真っ直ぐで、とても向上心が旺盛でいらっしゃるのでしょう。 |
| 大久保: |
結局、何の仕事でも一緒じゃないですか。本人のやる気1つで何でもできますからね。ダンプを運転していた頃は、自宅に戻り布団に入り寝ようとすると涙が出てきたものです。とにかく仕事をしたい、寝る時間があれば車両を運転して働きたいわけですよ。そんな自分を発見して悔し涙が出てきましてね。「寝ている場合じゃないんだ」という意識が高まったものでした。 |
| 小柳: |
珍しいですね、自分のモチベーションやバイタリティー、エネルギーを自家発電してしまうような。 |
| 大久保: |
自分の限界も体で経験していますし、もちろん今でもその気持ちを忘れず、後悔しないように、常に前向きで行動しています。 |
| 小柳: |
建設業界は男性主体の業界でしょうから、大久保社長の一生懸命な姿を見て勇気づけられたはずです。20歳で自分の道を見出し、成功された。素晴らしいと思います。 |
| 大久保: |
そもそも何を持って人生の成功とするか。私は常にチャレンジだと思っていますから、生涯に於けるゴールはないと思っています。少しでも前進すると壁があり、それを乗り越えるとまた新たな壁にぶつかる。それを繰り返すことで、自分の自信に繋がります。ですから「次は何にぶつかるのかな」っていつも考えていますし、逆にそれを楽しむくらいの余裕が必要だと思いますね。 |
| 小柳: |
普通、ある程度の基盤ができれば「これくらいでいいだろう」と思ってしまいがちですが、大久保社長の場合は「何とか壁を乗り越えてやるんだ」という強い気持ちが原動力になっているのでしょうね。 |
| 大久保: |
そうですね。高齢になってもチャレンジ精神は衰えないでいたいですね。初心を忘れず、モチベーションを上げ、転機をチャンスにして、目先の仕事ではなく先を見据えた仕事をやり続け、夢を追い続けていきたいですね。 |
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時代が求める事業を |
| 小柳: |
限りある資源の有効循環活用が叫ばれている中、これからますます必要とされるお仕事だと思います。今後の事業展開はどのようにお考えでしょうか。 |
| 大久保: |
公共事業に対して積極的に取り組みつつも、やはり産廃処理事業メインでの活動を考えています。都内には老朽化の進んだ建築物は多数あり、その解体事業は増加していますし、駅前の再開発なども次々に進められ、新設の高速道路も進化しているのが現状です。そこで発生する産業廃棄物の適正運搬・処理を行うべく、当面の目標としてはダンプカー100台を揃えて毎日稼動しているという状況を創り上げたいですね。今年の7月には「環境マネジメントシステム国際規格ISO14001」を取得しました。 |
| 小柳: |
業界で実績を積み、会社としての組織力を付け、ISOを取得された。ますます面白くなってきた時期でしょうね。 |
| 大久保: |
ええ。しかしまだ会社としては基盤作りの段階ですし、現在は安全・安心・環境への配慮を重視し、社会的責任やコンプライアンスの視点なくして事業活動は考えられない時代に入っています。お取引先から愛される、信頼される組織になることができて初めて、持続的な成長が可能になるのだと思っています。そのために、これからも皆様の期待に応えるべく、本当に時代に求められている事業に対して誠心誠意、精一杯取り組み、私を含めたスタッフが一生懸命仕事に打ち込める会社でありたいですね。 |
| 小柳: |
| 今後も色々な壁にぶつかるでしょうが、持ち前の馬力で乗り越えて頂きたいと思います。本日はありがとうございました。 |
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<GUEST COMMENT>
「この社長についていきたい」という従業員の気持ちが分かるような、そんな頼りがいのある信念と人柄が印象的でした。自ら先頭に立って会社をリードし、その報酬をスタッフに払う。決して嘘はつかず、仕事に対して誠実に取り組む。「奇麗事」とはよく言いますが、大久保社長の場合はその奇麗事を当たり前にやってのけるからこそ協力業者やスタッフから絶大な信頼を得ているのだと感じました。溢れんばかりのバイタリティーで、今後どこまで会社が大きくなるのだと思うと私までワクワクしてしまいます(笑)。正に絵に描いたような理想の社長像そのままの、魅力的な大久保社長。また何年後かにお会いしたいですね。
(小柳 ルミ子) |
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