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201510_mv01株式会社 あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介
COMPANYTANK
2015年10月号
巻頭特集

“脱年功制”の先にある 理想のチームのつくり方

経済の成熟化やグローバル化に伴い、かつて日本企業の主流だった「終身雇用」「年功序列」が崩壊しつつある昨今。とはいえ協調を重んじる日本人の性質上、欧米で主流の「成果主義」もなかなか根付かず、結果的に今の日本企業の組織のあり方は「年功序列と成果主義の混合型」が約50%、「成果主義型」が約30%、「年功序列型」が約20%となっているという。そのなかで「年功序列と成果主義の混合型」の仕組みをブラッシュアップし、より社員が輝ける組織をつくるための人事評価ツールを提供しているのが(株)あしたのチームだ。同社を創業した高橋社長に、理想のチームのつくり方や人事考課の必要性について語って頂いた。

◇ ニッポン探訪
 第60回 沖縄県・那覇市首里「琉球王国450年の歴史を彩る首里城」
◇ ビジネスを成功に導くための、グローバル経営の進め方と課題
 第6回 IGBネットワーク(株)代表取締役社長 古屋 紀人
◇ EVENT NEWS
 Vol.3「外食ビジネスウィーク2015」
◇ 偉人伝心 ─成功者に受け継がれるメンタリティ─
 アレクサンドロス3世 × 稲盛 和夫
◇ 雑学考
 第60回 日本人の心に根差す神道と仏教 異なる宗教が共存する理由とは?
◇ 世界の片隅を覗き見る
 第2回 海域を拡張する人工島
◇ “笑い”でビジネスを変革する紙上ワークショップ
 7.基礎編 論理構成力を鍛える-1-
◇ 経営者は営業ポリシーを持とう
 連載第64回 経営者による社員教育訓練の手法


・株式会社 トップ・クラフト 代表取締役 / CEO 蛭間 雅之
・株式会社 松原工務店 代表取締役 松原 壮志
・池田工業 株式会社 代表取締役 池田 龍平
・株式会社 ユナイテッドファシリティーズ 代表取締役 上野 厚
・株式会社 AGRI CARE 代表取締役 伊藤 俊一郎


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2018年9月号
COMPANYTANK 2017年11月号

1999年、25歳で世界7大陸最高峰登頂を達成し、当時の最年少記録を打ち立てたアルピニスト・野口健氏。15歳で初めて山に登って以来、登山はもちろん、清掃登山をはじめとした環境問題や社会貢献に関するさまざまな活動に勤しんできた。枠にとらわれない挑戦を続ける同氏を突き動かすものとは何なのだろうか。その唯一無二の哲学を伺った。

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interviewer's eye

カンパニータンクのインタビュアとして活躍されている各界の著名人たちに本誌編集局が逆インタビュー。

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